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Supervisor Comercial de Soluções Contábeis

Descrição da vaga

Vem fazer parte da JDREL! 🧡


Somos uma empresa que, há mais de 20 anos, facilita a vida de pessoas e organizações, sendo uma revenda modelo dos produtos da Thomson Reuters


Como Supervisor Comercial de Soluções Contábeis você fará parte de um time que oferece a melhor experiência para nossos clientes do sistema Domínio. Se você é apaixonado por desafios e visa garantir o sucesso dos clientes, essa é a oportunidade perfeita para você!

Sua função será supervisionar o time vendas de serviços digitais do produto Domínio, liderando o time de pré-vendedores e vendedores, garantindo o sucesso global do produto.


Quer conhecer mais sobre a JDREL? Assista aos vídeos no final desta página! 📽️

Responsabilidades e atribuições

📌O seu dia a dia será:

  • Liderar e desenvolver o time comercial, promovendo uma cultura de alta performance e foco em resultados.
  • Garantir a execução das estratégias de go-to-market, atuando de forma analítica e prática para impulsionar a expansão da base de clientes.
  • Gerenciar o funil de vendas de ponta a ponta, com uso estratégico do CRM para acompanhamento de oportunidades, previsibilidade e controle do pipeline.
  • Atuar diretamente na estruturação e execução de vendas diretas, indiretas e por canais, com foco na geração de receita recorrente.
  • Monitorar e analisar KPIs comerciais, utilizando dados para tomada de decisões e melhorias contínuas nos processos de venda.
  • Colaborar com áreas de Produto, Marketing e Customer Success para garantir um onboarding eficiente e uma jornada positiva ao cliente.
  • Conduzir a utilização de ferramentas digitais de prospecção e automação para otimizar o processo comercial e escalar a geração de leads.
  • Ser referência técnica e estratégica na venda de soluções tecnológicas (SaaS, ERP, CRM), contribuindo para o crescimento sustentável do negócio.

Requisitos e qualificações

📌O que você precisa ter:

  • Ensino superior completo ou em andamento em Gestão Comercial, Administração ou áreas afins;
  • Atuação anterior como líder/coordenador/supervisor de vendas em empresas de tecnologia;
  • Histórico de superação de metas e crescimento de base de clientes;
  • Experiência com vendas diretas, indiretas e canais;
  • Experiência em vendas de software (SaaS, ERP, CRM, etc.);
  • Gestão de pipelines e funil de vendas (CRM);
  • Elaboração e execução de estratégias de go-to-market;
  • Análise de KPIs e performance comercial;
  • Conhecimento de processos de onboarding e Customer Success;
  • Domínio de ferramentas digitais de prospecção e automação.

📌O que brilharia nossos olhos:

  • Liderança inspiradora e capacidade de desenvolver talentos;
  • Comunicação clara e persuasiva;
  • Tomada de decisão baseada em dados;
  • Visão estratégica e foco no crescimento;
  • Capacidade de negociação e resolução de conflitos;
  • Flexibilidade e agilidade em ambientes de constante mudança.

Informações adicionais

📌O que oferecemos:


🟧 Remuneração Fixa R$ 8.000,00

🟧 Remuneração variável através do PAM (Prêmio por Atingimento de Meta)

🟧 Horário de trabalho: De segunda a sexta, das 08h às 18h (Intervalo de 1h30)

🟧 Modalidade: Efetivo/CLT

🟧 Local de trabalho: Cuiabá/MT.


📌Além de crescimento e muito aprendizado, oferecemos os seguintes benefícios:


🟧 Oferecemos um pacote abrangente de benefícios no valor de R$ 1.845,00, projetado para atender às diversas necessidades individuais:

🥘 Vale Refeição: Parte do nosso pacote de benefícios inclui um subsídio para sua alimentação, garantindo que você tenha a energia necessária para realizar suas tarefas diárias com toda a dedicação;

🤸 Flexibilidade: Oferecemos a flexibilidade de personalizar uma parte dos seus benefícios. Você pode escolher entre: vale alimentaçãovale-transportevale combustívelvale culturagympassplano odontológico plano de saúde;

🧠 Além dos benefícios mencionados acima, oferecemos uma série de ações destinadas a apoiar sua saúde física, mental e emocional.

🟧 Seguro de vida;

🟧 Convênio com SESC;

🟧 DayOff;

🟧 Possibilidade real de crescimento dentro da empresa, tanto financeira quanto pessoalmente. Temos uma forte política de crescimento individual baseada na autorresponsabilidade;


📌Na nossa sede você encontra:


🟧 Open Café ☕

🟧 Área de jogos (Sinuca, pebolim, jogos de tabuleiro e cartas) 🎯

🟧 Área gourmet 🥗

🟧 Sala de descanso 😴

🟧 Sala de apoio à amamentação para mamães e lactantes 🤱

🟧 Incentivo a leitura 📒


📌Sobre o nosso processo seletivo:


Nosso processo é simples e direto! 🎯 Cada currículo é analisado e entraremos em contato com as pessoas candidatas que estiverem mais alinhadas com a vaga. Após o cadastro, mapeamento e a triagem, você passará por uma entrevista com o nosso time de gestão de pessoas e, após, uma entrevista com o gestor da área


Deu match com a vaga? Vem fazer parte do nosso time! 🧡


Etapas do processo

  1. Etapa 1: Cadastro
  2. Etapa 2: Avaliação Comportamental
  3. Etapa 3: Entrevista com Gestão de Pessoas 🧡
  4. Etapa 4: Entrevista com a liderança 🚀
  5. Etapa 5: Contratação

VAMOS DESENVOLVER O AMANHÃ JUNTOS? 🧡

Há mais de 20 anos somos apaixonados pelo que fazemos e acreditamos no poder da tecnologia para transformar negócios através das soluções empresariais da Thomson Reuters. 🧡 


Nosso compromisso com a cultura de excelência e um atendimento humanizado refletem em uma taxa de 98% de satisfação no suporte, resultado da nossa dedicação em oferecer um serviço próximo e eficiente. Estamos em busca de pessoas que compartilhem nossos valores: que sejam leais, que abracem nossa missão com respeito, sejam generosas e inovadoras, sem deixar de ser simples e objetivas na resolução de problemas. 🤝


Quer fazer parte de uma empresa que investe no seu desenvolvimento, oferecendo treinamentos de qualidade e oportunidades de crescimento profissional? Vem com a gente! 🧡 Aqui na JDREL, você pode construir uma carreira de impacto!