Coordenador Comercial
Descrição da vaga
Vem fazer parte da JDREL! 🧡
Somos uma revenda modelo da Thomson Reuters com mais de 20 anos de mercado. Como Coordenador Comercial de Soluções Contábeis, você liderará um time focado na melhor experiência para clientes do sistema Domínio.
Buscamos um perfil Hunter que cria oportunidades, abre mercados e transforma novos territórios em receita recorrente.
Se você é apaixonado por desafios e performance, essa é a sua chance!
Assista aos vídeos no final da página! 📽️
Responsabilidades e atribuições
📌O seu dia a dia será:
- Liderar, formar e desenvolver o time comercial, com forte presença em campo, acompanhando visitas externas para aplicar treinamentos práticos e garantir alta performance;
- Liderar pelo exemplo, atuando diretamente na prospecção ativa, abertura de mercado e fechamento de novos clientes junto ao time;
- Comandar a execução comercial no campo, garantindo que as estratégias de expansão territorial se convertam em novos contratos e receita recorrente;
- Estruturar e executar vendas diretas, indiretas e por canais, com foco em aquisição de novos clientes;
- Gerir o funil de vendas e o forecast, assegurando disciplina no uso do CRM e previsibilidade de resultados;
- Conduzir negociações estratégicas, participando presencialmente de fechamentos com grandes contas e parceiros;
- Analisar KPIs de produtividade, prospecção e conversão, ajustando rotas e abordagens sempre que necessário;
- Atuar como referência técnica em vendas consultivas;
- Garantir sinergia com Marketing e Customer Success, assegurando alinhamento entre promessa comercial e entrega.
Requisitos e qualificações
📌O que você precisa ter:
- Ensino superior completo ou em andamento em Gestão Comercial, Administração ou áreas afins.
- É fundamental possuir perfil Hunter orientado à abertura de mercado e crescimento acelerado, com forte experiência em prospecção ativa e vendas externas.
- Buscamos capacidade comprovada de liderar times comerciais (campo e interno), garantindo gestão próxima e feedbacks constantes.
- Essencial ter comunicação clara, postura consultiva, visão de negócio e alta orientação a metas agressivas.
- Disciplina em cadência comercial, gestão de pipeline e total conforto com rotina intensa de campo e negociações presenciais.
📌O que brilharia nossos olhos:
- Histórico de sucesso na abertura de novas praças ou territórios;
- Experiência prévia com SaaS, ERP ou soluções B2B recorrentes;
- Vivência com tickets médios/altos e expertise na formação e rampagem de times focados em prospecção ativa. 🚀
Informações adicionais
📌O que oferecemos:
🟧 Remuneração Fixa
🟧 Horário de trabalho: De segunda a sexta, das 08h às 18h (Intervalo de 1h30)
🟧 Modalidade: Efetivo/CLT
🟧 Local de trabalho: Cuiabá/MT
📌Além de crescimento e muito aprendizado, oferecemos os seguintes benefícios:
🟧 Oferecemos um pacote abrangente de benefícios, projetado para atender às diversas necessidades individuais:
🥘 Vale Refeição: Parte do nosso pacote de benefícios inclui um subsídio para sua alimentação, garantindo que você tenha a energia necessária para realizar suas tarefas diárias com toda a dedicação;
🤸 Flexibilidade: Oferecemos a flexibilidade de personalizar uma parte dos seus benefícios. Você pode escolher entre: vale alimentação, vale-transporte, vale combustível, vale cultura, gympass, plano odontológico e plano de saúde;
🧠 Além dos benefícios mencionados acima, oferecemos uma série de ações destinadas a apoiar sua saúde física, mental e emocional.
🟧 Seguro de vida;
🟧 Convênio com SESC;
🟧 Possibilidade real de crescimento dentro da empresa, tanto financeira quanto pessoalmente. Temos uma forte política de crescimento individual baseada na autorresponsabilidade;
📌Na nossa sede você encontra:
🟧 Open Café ☕
🟧 Área de jogos (Sinuca, pebolim, jogos de tabuleiro e cartas) 🎯
🟧 Área gourmet 🥗
🟧 Sala de descanso 😴
🟧 Sala de apoio à amamentação para mamães e lactantes 🤱
🟧 Incentivo a leitura 📒
📌Sobre o nosso processo seletivo:
Nosso processo é simples e direto! 🎯 Cada currículo é analisado e entraremos em contato com as pessoas candidatas que estiverem mais alinhadas com a vaga. Após o cadastro, mapeamento e a triagem, você passará por uma entrevista com o nosso time de gestão de pessoas e, após, uma entrevista com o gestor da área.
Deu match com a vaga? Vem fazer parte do nosso time! 🧡
Etapas do processo
- Etapa 1: Cadastro
- Etapa 2: Avaliação Comportamental
- Etapa 3: Entrevista com Gestão de Pessoas 🧡
- Etapa 4: Entrevista com a liderança 🚀
- Etapa 5: Contratação
VAMOS DESENVOLVER O AMANHÃ JUNTOS? 🧡
Há mais de 20 anos somos apaixonados pelo que fazemos e acreditamos no poder da tecnologia para transformar negócios através das soluções empresariais da Thomson Reuters. 🧡
Nosso compromisso com a cultura de excelência e um atendimento humanizado refletem em uma taxa de 98% de satisfação no suporte, resultado da nossa dedicação em oferecer um serviço próximo e eficiente. Estamos em busca de pessoas que compartilhem nossos valores: que sejam leais, que abracem nossa missão com respeito, sejam generosas e inovadoras, sem deixar de ser simples e objetivas na resolução de problemas. 🤝
Quer fazer parte de uma empresa que investe no seu desenvolvimento, oferecendo treinamentos de qualidade e oportunidades de crescimento profissional? Vem com a gente! 🧡 Aqui na JDREL, você pode construir uma carreira de impacto!
Fique por dentro do que acontece por aqui!